5月16日下午，蘭州理工大學及如皋人才服務中心領導一行蒞臨集團調(diào)研座談，就校企合作、企業(yè)人才需求、人才培養(yǎng)質(zhì)量、學生實習、提供技術服務等方面進行交流探討。蘭州理工大學機電學院黨委副書記魏虹、輔導員王元華、學生就業(yè)指導服務中心未盆兄，如皋市人社局人才服務中心主任張建華、科長余小健，集團領導劉強、于厥智、劉斌等參加座談。

沙詠梅介紹集團近幾年人才引進情況，集團正處于轉(zhuǎn)型升級期間，人才結構不斷調(diào)整優(yōu)化，對機電、隧道、市政路橋等專業(yè)人才地引進迫在眉睫。

魏虹書記介紹了此行的目的，一是拓寬學生就業(yè)渠道，提升就業(yè)質(zhì)量；二是與企業(yè)增強“產(chǎn)學研”合作；三是了解企業(yè)的需求，以便對學生進行更好的宣講。同時，介紹了學校學生素質(zhì)及生源地、每年的就業(yè)情況、學生對就業(yè)的認知等。

于厥智講述了六建發(fā)展歷史，介紹集團組織架構和人性化管理，在提及集團成立甘肅分公司并中標蘭州市蘭石集團老廠區(qū)改造項目時，引發(fā)老師們的興致，將此次座談會推向高潮。

在座談交流過程中，大家就人才引進、留住人才、科研合作、課程設置、校企聯(lián)合、建立實訓基地、提高宣講力度、學生關注的事項等展開熱烈討論。

最后，劉強對蘭州理工大學走進南通六建進行調(diào)研表示歡迎。他指出，人才戰(zhàn)略是集團重點工作之一，可以與院校合作進行學歷培訓，提升員工學歷和理論素養(yǎng)，希望蘭州理工大學發(fā)揮高校人才和科研優(yōu)勢，與集團建立人才及科學研究合作交流常態(tài)化機制。

蘭州理工大學就業(yè)調(diào)研組表示，將進一步深化與如皋市、南通六建的校地、校企合作內(nèi)涵，確保調(diào)研成果落到實處。