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同譜青春樂章 共圓六建夢想——南通六建2019年第二期新員工入職培訓圓滿結束

7月28日起,集團人力資源部組織了為期一周的2019年第二期新員工(大學生)入職培訓活動,以“同譜青春樂章,共圓六建夢想”為主題,培訓內容包括團隊組建,企業(yè)發(fā)展歷程與企業(yè)文化,參觀工地,安全教育,管理體系標準及規(guī)章制度學習,綜合信息管理系統(tǒng)培訓,BIM知識宣講,風險防控知識培訓等,幫助新員工盡快從校園到職場的角色轉換,快速地認識六建、融入六建。

培訓第一項內容是培訓動員與團隊組建。人力資源部經理沙詠梅介紹了本次培訓的目的,對新員工重點關注的職業(yè)發(fā)展路線、人才培訓培養(yǎng)方式、薪酬福利和績效考核評優(yōu)制度進行了集中講解,通過南通六建企業(yè)大學在線學習平臺,組織新員工學習職業(yè)生涯規(guī)劃課程。人力資源部內訓團隊進行了破冰分組、團隊組建活動,讓每一位新員工都參與進來,加強團隊合作意識,提升團隊凝聚力。

黨委副書記、工會主席章祥余介紹了集團的基本情況,要求新員工樹立起“我是六建人,六建是我家”的觀念,同時培養(yǎng)誠信意識。工程運營管理中心組織安全教育培訓、BIM知識宣講,以實地參觀體驗與理論講授相結合,加強新員工安全意識;以實際模型演示,全方位展示BIM技術概況。企業(yè)策劃管理中心組織風險防控知識、綜合信息管理系統(tǒng)、企業(yè)管理體系標準及集團規(guī)制度培訓,通過案例重點講解合同訂立、生效要件及網絡貸的危害;通過實際操作演示,讓新員工了解集團信息系統(tǒng)各個模塊;介紹管理體系標準和管理制度內容。集團團委組織開展“重溫革命歷史  展現(xiàn)青春風采”主題活動,帶領新員工走進紅十四軍紀念館,重溫入團誓詞,重走紅軍路,感悟革命先烈的艱辛。期間,還組織參觀集團榮譽室,通過一個個獎杯的直觀呈現(xiàn),增強新員工對南通六建的認同感、自豪感;開展素質拓展活動,加深新員工間的情感,培養(yǎng)團隊合作能力,集團副總裁、企業(yè)策劃管理中心總監(jiān)劉強自己親身經歷鼓勵新員工們積極向上,不斷提升自我。

通用課程培訓結束后,集團三中心還對不同職類的新員工分別進行了財務管理、行政人事管理、BIM軟件基礎培訓等專項培訓。

集團總裁沈衛(wèi)東、集團三中心總監(jiān)、講師及導師等參加了新員工與集團條線導師座談交流暨培訓總結會。會議公布了每一位新員工的集團條線導師,導師與新員工互動認識,增進了解,各條線導師新員工提出期望的同時,也給了他們合理的人生建議。集團副總裁于厥智對新員工提出十字要求,“適應、學習、團結、紀律、目標”集團總裁沈衛(wèi)東對新員工提出四點期望1、要認清時代,用學習來武裝自己,爭做最自信、最有能力的人2、做好自己,每個人做好自己的職業(yè)涯規(guī)劃,多學習,努力考取相關職業(yè)資格證書;3、要善于總結,培養(yǎng)寫日志的好習慣,時時分析總結,描繪自己的未來藍圖;4、要深刻學習和領悟習近平總書記對青年提出的六大要求樹立遠大的理想;二是熱愛偉大的祖國;三是擔當時代的責任;四是勇于砥礪奮斗;五是練就過硬的本領;六是錘煉品德修為。

為期一周的培訓結束后,新員工們紛紛表示,這次的培訓受益匪淺,不但增強了個人對集團的了解,熟悉了新同事,也增強了團隊意識,在成為“六建人”的道路上更近了一步。

未來將至,讓我們雛鷹展翅,共創(chuàng)輝煌!

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