7月28日起，集團(tuán)人力資源部組織了為期一周的2019年第二期新員工（大學(xué)生）入職培訓(xùn)活動(dòng)，以“同譜青春樂章，共圓六建夢想”為主題，培訓(xùn)內(nèi)容包括團(tuán)隊(duì)組建，企業(yè)發(fā)展歷程與企業(yè)文化，參觀工地，安全教育，管理體系標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度學(xué)習(xí)，綜合信息管理系統(tǒng)培訓(xùn)，BIM知識(shí)宣講，風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)培訓(xùn)等，幫助新員工盡快從校園到職場的角色轉(zhuǎn)換，快速地認(rèn)識(shí)六建、融入六建。

培訓(xùn)第一項(xiàng)內(nèi)容是培訓(xùn)動(dòng)員與團(tuán)隊(duì)組建。人力資源部經(jīng)理沙詠梅介紹了本次培訓(xùn)的目的，對新員工重點(diǎn)關(guān)注的職業(yè)發(fā)展路線、人才培訓(xùn)培養(yǎng)方式、薪酬福利和績效考核評優(yōu)制度等進(jìn)行了集中講解，通過南通六建企業(yè)大學(xué)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織新員工學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃課程。人力資源部內(nèi)訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了破冰分組、團(tuán)隊(duì)組建活動(dòng)，讓每一位新員工都參與進(jìn)來，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

黨委副書記、工會(huì)主席章祥余介紹了集團(tuán)的基本情況，要求新員工樹立起“我是六建人，六建是我家”的觀念，同時(shí)培養(yǎng)誠信意識(shí)。工程運(yùn)營管理中心組織安全教育培訓(xùn)、BIM知識(shí)宣講，以實(shí)地參觀體驗(yàn)與理論講授相結(jié)合，加強(qiáng)新員工安全意識(shí)；以實(shí)際模型演示，全方位展示BIM技術(shù)概況。企業(yè)策劃管理中心組織風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)、綜合信息管理系統(tǒng)、企業(yè)管理體系標(biāo)準(zhǔn)及集團(tuán)規(guī)章制度培訓(xùn)，通過案例重點(diǎn)講解合同訂立、生效要件及網(wǎng)絡(luò)貸的危害；通過實(shí)際操作演示，讓新員工了解集團(tuán)信息化系統(tǒng)的各個(gè)模塊；介紹管理體系標(biāo)準(zhǔn)和管理制度內(nèi)容。集團(tuán)團(tuán)委組織開展“重溫革命歷史  展現(xiàn)青春風(fēng)采”主題活動(dòng)，帶領(lǐng)新員工走進(jìn)紅十四軍紀(jì)念館，重溫入團(tuán)誓詞，重走紅軍路，感悟革命先烈的艱辛。期間，還組織參觀集團(tuán)榮譽(yù)室，通過一個(gè)個(gè)獎(jiǎng)杯的直觀呈現(xiàn)，增強(qiáng)新員工對南通六建的認(rèn)同感、自豪感；開展素質(zhì)拓展活動(dòng)，加深新員工間的情感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力，集團(tuán)副總裁、企業(yè)策劃管理中心總監(jiān)劉強(qiáng)以自己親身經(jīng)歷鼓勵(lì)新員工們積極向上，不斷提升自我。

通用課程培訓(xùn)結(jié)束后，集團(tuán)三中心還對不同職類的新員工分別進(jìn)行了財(cái)務(wù)管理、行政人事管理、BIM軟件基礎(chǔ)培訓(xùn)等專項(xiàng)培訓(xùn)。

集團(tuán)總裁沈衛(wèi)東、集團(tuán)三中心總監(jiān)、講師及導(dǎo)師等參加了新員工與集團(tuán)條線導(dǎo)師座談交流暨培訓(xùn)總結(jié)會(huì)。會(huì)議公布了每一位新員工的集團(tuán)條線導(dǎo)師，導(dǎo)師與新員工互動(dòng)認(rèn)識(shí)，增進(jìn)了解，各條線導(dǎo)師對新員工提出期望的同時(shí)，也給了他們合理的人生建議。集團(tuán)副總裁于厥智對新員工提出十字要求，“適應(yīng)、學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、紀(jì)律、目標(biāo)”。集團(tuán)總裁沈衛(wèi)東對新員工提出四點(diǎn)期望：1、要認(rèn)清時(shí)代，用學(xué)習(xí)來武裝自己，爭做最自信、最有能力的人；2、要做好自己，每個(gè)人做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，多學(xué)習(xí)，努力考取相關(guān)職業(yè)資格證書；3、要善于總結(jié)，培養(yǎng)寫日志的好習(xí)慣，時(shí)時(shí)分析總結(jié)，描繪自己的未來藍(lán)圖；4、要深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟習(xí)近平總書記對青年提出的六大要求：一是樹立遠(yuǎn)大的理想；二是熱愛偉大的祖國；三是擔(dān)當(dāng)時(shí)代的責(zé)任；四是勇于砥礪奮斗；五是練就過硬的本領(lǐng)；六是錘煉品德修為。

為期一周的培訓(xùn)結(jié)束后，新員工們紛紛表示，這次的培訓(xùn)受益匪淺，不但增強(qiáng)了個(gè)人對集團(tuán)的了解，熟悉了新同事，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在成為“六建人”的道路上更近了一步。

未來將至，讓我們雛鷹展翅，共創(chuàng)輝煌！